Einführung
Geben Sie eine kurze Geschichte Ihres Unternehmens an, die die Essenz seiner Anfänge erfasst.
Nennen Sie wichtige Daten, heben Sie die beteiligten Personen hervor und erklären Sie die Gründung des Unternehmens. Beschreiben Sie kurz, wie das Unternehmen in seiner Anfangsphase am Markt Fuß fassen konnte.
Anbau
Heben Sie hervor, wie sich das Produktangebot des Unternehmens entwickelt hat. In diesem Fall hat sich Ignite von Computerkomponenten zu einer breiteren Palette an Technologieprodukten wie Smart-Home-Geräten und Virtual-Reality-Systemen verlagert.
Erwähnen Sie wichtige Meilensteine, wie etwa den Umzug in ein neues Büro oder die Erweiterung des Teams.
Zukunft.
In diesem letzten Abschnitt sollten Sie sich auf die Zukunftsvision und die Ziele Ihres Unternehmens konzentrieren.
Heben Sie die Bereiche hervor, die das Unternehmen in den kommenden Jahren erkunden möchte, und betonen Sie das anhaltende Engagement des Unternehmens, an der Spitze der Branche zu bleiben.
zufriedene Kunden
Heute...
-
Um
142.000 verkaufte Produkte
-
Mit
95 % positive Bewertungen
-
Verkauf in
12 Gebiete
Lernen Sie das Team kennen
Unsere Grundwerte
Definieren Sie zunächst die Schlüsselwerte, die die Mission und Kultur Ihres Unternehmens am besten repräsentieren. Denken Sie darüber nach, was Ihr Unternehmen voranbringt, wie Ihr Team interagiert und welche Prinzipien die Entscheidungsfindung leiten.
Wie beeinflusst dieser Wert die Herangehensweise Ihres Unternehmens an Produkte, Dienstleistungen, die interne Kultur oder die Entscheidungsfindung? Bedenken Sie, welche Auswirkungen dies auf die Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern, Partnern oder anderen wichtigen Interessengruppen hat.
Beschreiben Sie, wie jeder Wert in Ihrem Unternehmen konkret zum Ausdruck kommt. Geben Sie Beispiele dafür, wie Mitarbeiter ermutigt werden, diesen Wert zu verinnerlichen, sei es durch bestimmte Prozesse, Verhaltensweisen oder Initiativen.